这个时代发展的太快了，这个行业发展的太快了。听了男老总和女老总的课，觉得大家都想发展的快点，再快点，男老总一年的上总规划，是很多人从能力上可以接受的。只要保护好行业，保护好创业地，保护好人脉市场，一般人一年上总是没有问题的，要有问题就是体系不健康，就是自身的缺陷和自律不够造成的。女老总为什么用了一年半的时间才上去，就是自身的缺陷，没有包容心，有点刚强，障碍了自己，她讲的重点就是人要有包容心，这个行业必须要有包容心，团队嘛，你没有包容心就融不进来，就不能借力使力不费力，凭你天大的本事，不借行业团队的力，一切都是枉然的！再弱小的人一旦和这个体系丝毫不差地结合到一起，也会成为巨人。

         女老总做很多传统行业，运气太差没有一个赚了钱，来了这里她成功了，右手腕上戴着那么大的一个金镯子，隐隐地亮着清纯的金光，左手上还戴着一个硕大的戒指，要是她把这些金饰品换戴上这里几万块一串的白如羊脂的南珠子，那我可欣赏了，她的气质会很高雅，当然她戴金的是诱惑激励更多的人早上好。传承行业文化的使者每个细节都是让人关注的，我觉得女老总学佛更是大福报，她说的一句话我最欣赏，你放不下你那点高傲，或者一点什么你就成就不了自己。人的障碍很多，但关键时候就那么一点缺陷就几乎要决定你的成败，就是你上总了更会招来更大的失败。说到这里我觉得改变自己是最难的，你上得太快了，你自己的修炼不够，就埋下了祸根，你自己走得快了，别人就会走得慢，因为复制不出精品，还会累及体系，大家都慢了。所以我在发言时着重讲了一句话莫要急，这个行业要的是雁阵效应，要三条腿同步同频才是最完美的出局。

        事实上却是不可能的，人太贪了，贪快求全，结果都不会拿到最多的钱。不过，发展参差不齐故事才丰富多彩，人嘛再复制也是个性化的人，这也就是这个行业的魅力吧。我最担心的事是这个行业出去的很多人，尤其是走得太容易发展太快的人，一旦接触到实业项目，如果是他掌盘很可能让他陪个精光甚至债台高筑，沿街乞讨。我倒非常喜欢那些一年半才能上去，甚至两年上去的老总，这些人会用时间仔细地打磨自己，沉淀下来修炼自己，内功练好了，心，静如止水了，一切都是自然的，也是必然的！所以我给自己的发展规划是一年以上上总，两年也行，非常珍惜这所大学的学习和历练，如果我半年能上总我也不走，因为更需要尽自己伞主的责任，唐僧三徒弟，三徒弟的三徒弟，还有很多啊，都得用这个心哩！

        男老总主要讲改变，改变自己一点，你就进步一点，你改变了很多，进步就很大，由此也就改变了带动了家庭的成员，体系的负荷也就健康一些、轻松一些。他穿着很朴素，不失本色，他说话和缓，是听行业话标准的一年就上总的那种人。人家一看就是天生就是做行业的料，我还得进一步打掉自我的东西才能标准起来。改变自己适应新行业，真的就在这一点上非常不容易！改变是无数成功者共有的特质，奥巴马竞选总统就是凭着改变这个主题词打动渴望改变时局的美国人的。成功的人都会说出一些触动人心的话，根据自己和环境的实际说出来的话都是有号召力的。

        我们改变什么，改变我们自己，人性共有的弱点就是缺乏包容心，没有包容心，谁也走不到谁的心里去，一点水融入大海才能成为大海，一点水离开大海就什么都不是。说起来容易明白了也容易，但执行起来太难太难了。我们经常是一滴油啊，漂浮在上面沉淀不下来的。或者像个葫芦瓢按下去又上来就喜欢飘在上面！所以改变自己是最难的，难的还是行动力，甚至是一些细节。在大方向不错的情况下，在事业的关键时候，往往是细节决定成败，日常修炼不好，到时候就出问题。

        每听总一次，总有所获，但愿自己走得稳一些好一些，为体系和行业造就良才！(2014/02/14)