摩尔晓德/摄影

 人之初，性本私！ 
 
    对人性的讨论古往今来一直就没有停止过.孟子说人之初性本善,之所以出现恶人是外部环境的影响和教唆使人变坏了,因此要加强教育,加强道德规范.荀子说人之处性本恶.只有改变人的成长环境,才能使人变善.他们说的都有一定道理,但都在以偏概全.

    在现代管理学理论中,提出了两种截然不同的有关人性的观点.一种是比较消极的x理论;另一种是基本上积极的y理论.有意思的是,这两种理论都是同一个人____麦格戈雷提出的.麦发现,管理者关于人性的观点都是建立在一些假设基础之上,而管理者又根据这些假设来确定对自己下属的管理方式.

    x理论建立在这样的假设基础上:

    人生来是懒惰的,只要有可能,就要偷懒和逃避工作;人生来就不愿意承担责任,一般都安于现状.鉴于此,管理者就得采取强制措施和惩罚办法,迫使他们实现管理者的预定目标.

    y理论建立在这样的假设基础上:

    员工对待自己的工作是积极的,愿意主动承担责任;大多数人都具备正确决策的能力:人都有一颗上进的心.鉴于此,管理者就应当采取鼓励引导、激励的管理手段。

    在现实生活中，单纯使用x或y理论的例子是不多的。据说日本丰田公司就是x理论的成功典范，但实际上如果没有y理论与之相辅相成，恐怕丰田也难成其就。在一个人身上往往具有人性的多面性。作为管理者，也往往是“胡萝卜加大棒”去管理。

    讨论人之初的性善性恶问题，原本是一个很无聊的命题。生而为人，有先天的遗传，有后天的教化，有自我的努力，有环境的影响，不可一概而论。小孩在初出娘胎，它所体现的是本能，是动物性，从这种意义上说，人之初，性本私。人与动物的区别不仅仅是人可以制造和使用工具____黑猩猩也会折断树枝制造出简单工具去蚂蚁洞中掏蚂蚁卵吃____还有人随着一天天长大，他在不断的从动物性中解放出来，越来越具有了社会性。而任何一个社会的道德规范、法律规范都对人的成长起着至关重要的作用。 (摩尔晓德080925）