誓让国企焕发青春的矿长彭海双

    【按语】山西省原平市石豹沟煤矿是始建于1953年的地方国有中型煤炭企业，是忻州市、原平市最大的国有煤炭骨干企业。年设计生产能力90万吨，现实际年生产能力50万吨。原煤经初筛选供应华北的一些大电厂，产品畅销东北、北京、河北、天津等十多个省、市，是华北电煤的主要用户之一，多年来赢得了广大用户的欢迎和信赖。曾经为国家建设和地方经济的繁荣做出了巨大的贡献，累计为国家上缴各种税费1.4亿余元，先后100多次受到山西省政府、部门、忻州市（地）委政府、原平市（县）委政府的表彰和奖励。全矿有在职职工2424名，而离退休、抚恤、劳保人员有1820名,职工家属逾万人，是集生产、生活社会服务于一体的综合性社区。
    石豹沟煤矿，就是这样一个有建矿五十六年历史的老国企，既承载着国家输煤的重任，又承载着万名职工家属的生活重荷，双重重担义无反顾地落在了彭海双矿长的肩上，更难的是在民营参股仍然占有半壁江山的煤炭行业，要轻装上阵取得竞争优势，显然是不可能的。石豹沟国有煤矿要焕发现代青春，适应市场竞争的要求，是非常不容易的事情。要真正坚持“以人为本“的办矿理念，就必须“追求卓越”，找到国有煤矿的市场优势，内强素质大胆改革，减压增效，力求管理创新，机制创新；特别是拓展外部的市场环境，非常需要细化产品市场，提高产品的高附加值，走深加工循环开发的新路，全力舞活销售龙头，才能走得更快更远。而这就要突破制约发展的种种瓶颈，需要用新瓶装老酒，大力招商引资，引进高附加值的深加工项目，用有限的资源做大做强企业。石豹沟煤矿年轻有为的彭海双，就是用这样的创新思维和经营魄力，在探索国企走出瓶颈焕发青春光彩的，相信在他新一班的领导下会绽放出更加奇异炫目的国企风采！（艾夫）

    彭海双1984年12月参加工作，一直将青春奉献给矿山。在最基层的坑口上班，或在机关办公室工作，不论普通职工，还是领导干部，他都能够任劳任怨、勤勤恳恳、脚踏实地、兢兢业业地工作，他与时俱进、不断创新的进取精神赢得了全矿万名职工家属的赞赏，也受到了上级领导的好评和肯定。并一步一步从工人、党政办公室副主任、主任、副矿长的岗位走上了党委书记、矿长的领导岗位。走出了一条艰辛的拼搏创业之路，并把自己的聪明才智全部献给了矿山，以超前的观念、全新的理念和科学严谨的工作，推动着企业的改革与发展，为矿区的稳定发展和全面和谐做出了突出的贡献。2003年12月被共青团忻州市委、忻州市经济贸易委员会、忻州市科学技术协会、忻州市劳动和社会保障局授予他“第三届忻州市青年职工优秀创新能手”；2004年5月被共青团原平市委、原平市经济贸易局、原平市乡镇企业服务中心授予原平市“十佳青年企业家”称号；2004年10月被共青团山西省委、山西省科学技术协会、山西经济委员会、山西省知识产权局授予“山西优秀青年营销创新能手”；2009年5月被原平市委、市政府授予“2008年度原平市劳动模范”称号。
    2007年任党委书记以来，特别是2009年12月任矿长后，他深知自己肩上的千钧重担，面对资源枯竭等诸多困难，吹响了“艰苦奋斗、二次创业”的进军号，认真落实跨越发展、转型发展、和谐发展的大政方针，使石豹沟煤矿成为同行业中的佼佼者。
    严细管理创佳绩。他确定了“把握现在、着眼长远”的工作思路，低头做人、潜心经营、真抓实干、共渡难关、正视困难、迎难而上、共克时艰。
    安全为天夯基础。坚持以人为本，抓住“安全发展”这个中心，加大安全设备、设施的投入，逐步向质量标准化矿井推进，紧扣“经营管理”这一主题，舞活“经营销售”这个龙头，紧扣“安全生产”这条主线，严格安全责任制度，矿与二个坑口签订了安全承包责任书，形成了一级抓一级，层层负责的安全生产机制，“一把手”为安全生产的第一责任人，对矿长负责，负全面领导责任；分管安全的副坑级为第二责任人，负直接领导责任，同时完善了值班制度、安全保卫制度，坚持节假日有人值班，并且有带班领导，确保全矿的安全和生产。高举“科学发展”这面大旗，严格“六个到位”管理，加强安全保工资，抓好管理降费用，平安和谐保稳定，人尽其才促发展。
    分块激活谱新篇。提出了“解放思想、转变观念、自加压力、意识危机”的工作理念，一企多制，针对两个生产坑口的不同情况，大力实施成本核算，降低吨煤成本费用，确保全矿的产量稳定。与此同时，组织全矿中层以上领导干部及坑口队（组）长外出到盘道煤业公司参观取经，促使广大干部转变了观念。

    主动出击拓市场。以科学发展观为指导，高扬“做强石矿、造福员工”的旗帜，致力于安全和发展两大主题，内抓管理强素质、外拓市场塑形象、转型发展增效益、“敢”字当头勇闯，诚信为本赢取，全矿原煤销量稳中有升。
    着力开发上项目。煤矿及时成立了项目办，以高标准、高质量、高起步的要求，加快奇村井田建设的力度，着眼未来，寻求合作，力争开发150万吨的现代化的贾庄井田，解决全矿干部职工的后顾之忧，为建设新型的现代化矿井而努力。
    依法治矿做保障。规范劳动用工，依法经营，照章纳税，连续几年被原平市委、市政府评为税收贡献大、缴纳养老保险统筹款先进单位。
    做好安全生产宣传教育工作。落实省、地、市确实加强煤矿安全生产的讲话和会议精神，加大宣传的覆盖面，深入生产一线队组，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过加大宣传教育力度，是干部职工明确安全生产的基本任务、主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫感，提高了干部职工的安全意识。同时也使大家真正明白做好安全生产工作是保障矿山和谐的基础，具体活动包括组织了安全生产月活动，举办了“安全知识”竞赛、演讲。
    务实创新有体现。以精细管理为主体、以深挖内潜为根本，坚定信心、奋力拼搏，情系职工，开展了每年一度的“金秋助学”活动和年终的“送温暖”活动，使职工群众感到了党和政府的温暖，体会到了矿党政的关怀与关爱。
    职工生活有保障。努力做好工资的按时足额发放，给在职上班的职工增加工资，保证职工的合法权益。
    凝聚合力焕青春。充分发挥矿山主人翁作用，民主管理，民主决策，企业面貌焕然一新。
    在彭海双矿长的正确决策和带领下，党政工团密切配合，齐抓共管，把企业独到的经营思想与先进的企业文化建设活动有机统一，相互渗透，互补互促，滚动发展，共同提升，形成了石豹沟煤矿“弘扬时代主旋律，构建和谐新矿山”的企业气候，石豹沟煤矿的安全、生产、经营、销售、管理迈出了可喜的一步，石豹沟煤矿的未来将更加美好。