爱，是宇宙人生的密咒，也是做团队事业成功的秘诀。世上无难事，只要有爱心。没有爱的阳光雨露，世间将是一片黑暗，万物毫无生象。运作团队的领导艺术，就是大爱的平衡与和谐艺术。唯有用爱铸就的铁杆子团队和标杆儿团队，才能拓展天下无往不胜！可惜这样的“二杆子”团队有点少了，就是我们的各级领导层，短缺了一份给予伙伴的那份爱，给予团队的那份爱！

    大家长郭存兰郭总经常说一句话，康婷是帮助人的团队生意，你的格局有多大，你的团队就有多大。这次她从晋西北市场回来，发现一个普遍的现象，很多团队领导跳不出恩恩怨怨的小圈子，引领不起正能量，团队没有标杆促进，甚至没有铁杆儿伙伴支撑，团队涣散，军心不稳，没有强大的凝聚力，业绩忽高忽低，难以差强人意！她很快做了一个《如何构建和谐团队》的课件，陈词激昂一讲就是三个小时。　

    团队可以让弱者不弱、强者更强。唯有强，才能赢得市场赢得成长。唯有爱，能化解所有的怨恨和分歧；唯有爱，能化解世上所有的不平衡、不平等；唯有爱，能使你的心智变得无比强大、无往不胜！领导人不是凭情绪、凭喜好可以与人合作的，任何不和谐都是自己没有提升达到应有的标准。团队成功的秘密，就是发挥了标杆的支点效应，发挥了铁杆儿的撬动力量。我和花总多年来一直睡在一支床上，我把她从偏关的麻将桌上拉出来，一起打天下，她既是标杆，更是铁姐们，做一番事业，就必需有这样的二杆子伙伴，你在江湖有没有这样同舟共济相濡以沫的人，将决定你的前程走向！

    不管多少人的团队，都要有铁杆伙伴、标杆核心，他们引领方向，引爆正能量。每一个标杆都可以架构新的团队，每一个人都可以通过学习和激励开出一片市场。伙伴流失人才不济，都是你不懂团队生意的秘密。标杆铁杆不是自己站出来的，是领导设计、塑造出来的，是用心处出来的，不要以为业绩就是一切，更要发现人的闪光点，懂的欣赏人、培育造就可用之才。只要有生命线，就不愁成长。带出去取经，带回来念经。这就是布局。

    人不管曾经多么优秀，进了康婷都是一张白纸，不培训，凭着一点亲熟关系，报了一些单，就认为找到了核心，但市场不是这样，而是千军万马，不学习永远不会有千军万马，给你千军万马也会被你带的溃不成军。一个新人不参加几次培训会，根本看不懂康婷。一个领导人没有把新人带进来学习十次八次，根本不是合格的领导。一个人没有学习力，没有改变自己的学习精神，根本不可能在康婷收获成功。不要看你赚了多少钱，要看你团队的人才有多少。宁肯不赚钱，也要造就人才。你眼光放远，团队才能走得远。

　　这是一个最暴露人性，剔除一切负能量的行业，不是让你打压负能量，冷漠负能量，是让你放大格局培育正能量、弘扬正能量。发现一个有德有能的团队人才不容易，培养一个这样的人才更不容易，只有你格局大了用心付出爱，才能拥有。付出爱有五颗心，爱心、责任心、包容心、真诚心、感恩心，全心付出，你才能与人肝胆相照、心心相印。

    最长远稳定的投资，是感情投入，爱的投入；感情服务、爱的付出越多，你的铁杆伙伴、标杆核心才越多！只有你成为铁杆、标杆，你才能复制出更多的“二杆子”！复制，不是纸上谈兵的复制，是自己亲力亲为获得的经验、感悟的复制，也让伙伴有同样的现场体验才是最契入的复制。

　　多少人多少年不是用三板斧成功了，而只是那些“二杆子”用三板斧成功了！你没有“二杆子”，打不出那么大的市场！你不是“二杆子”打不出那么红的江山！（2015-07-18）